公司召开青年员工座谈会

为更好地倾听青年员工心声，搭建青年员工学习和互动交流的平台，进一步引导青年员工悟初心、肩重任、立新功，11月28日下午，公司团委组织本部青年员工召开“‘青’听心声，共话成长”青年员工座谈会。公司党委书记、董事长康思源，党委副书记、职工董事、纪委书记、工会主席欧艳梅出席会议。

会上，康思源代表公司对青年员工提出三点希望：一是要锤炼探索求知的本领，做“爱学习”的青年。青年员工要保持“空杯”心态，主动向身边人学习请教，增加多面知识，在直面自我缺点和对标先进中成长进步。二是要增强积极进取的意识，做“肯钻研”的青年。面对困难和挑战，要有破釜沉舟的勇气，坚定行动，不怕做错，就怕不做。三是要保持蓬勃向上的朝气，做“能干事”的青年。时刻保持对工作的激情和闯劲，要深耕岗位，积极靠前，主动作为，提升个人核心竞争力，成为公司不可或缺的员工，将个人成长主动融入公司发展的大局中。

“后续我想继续在这个岗位深耕，我的努力方向在哪里？”“从一线项目到管理部室的角色转变，我该如何快速进入状态？”“到了35岁的分水岭，我该如何缓解焦虑?”……青年员工就工作与生活中遇到的困难进行现场提问。康思源分享了个人成长的心路历程和工作心得，对青年员工提出的疑问认真倾听，耐心解答，与大家亲切互动交流的同时为青年们的成长与发展指点迷津。

在谈到对公司未来的发展建议和个人职业发展期盼时，青年员工积极踊跃，畅所欲言，来自不同部门的青年代表结合自身工作实际，围绕公司的企业文化建设、人才团队建设、基础服务提升、对标先进学习等方面为公司建言献策。

本次座谈会以“面对面”沟通交流的形式搭建青年员工发声平台，让青年员工在工作中进一步提升“主人翁”意识。下一步，公司将梳理青年员工提出的合理化建议，整合提炼，落实执行，推动青年发展与企业发展同频共振。