公司开展人力资源合规专项培训

6月19日，公司组织开展人力资源合规专项培训。培训聚焦当前人力资源合规管理风险与优化路径，旨在全面优化公司人力资源管理体系，提升公司依法用工水平，为公司高质量发展筑牢人力保障根基。公司党委书记、董事长康思源出席会议并讲话，公司在家领导参加会议。公司党委副书记、副董事长、总经理李立主持会议。

培训特邀湘军麓和律师事务所律师团队，对公司合规专项工作进行了汇报，系统解析了人力资源合规领域的现状与核心风险点，结合公司用工管理实际，从战略宏观角度厘清人力资源管理逻辑。律师团队对公司人力资源制度的修改情况进行了汇报，同时围绕劳动用工的全过程，以实际案件为例，作了题为《劳动人事管理风险点及控制》的实操经验分享。

康思源强调，人力资源合规管理是企业行稳致远的生命线，完善人力资源合规管理体系与公司稳定运行、风险防控和品牌竞争息息相关。为凝聚企业员工干事创业激情，打造能上能下的职级通道，真正发挥各岗位价值，确保人力资源合规专项落地落实，要做到以下几点：一是清醒思想认识，绷紧人资合规管理“紧箍咒”。深刻认识合规的极端重要性，做合规底线的守护者，做工作效率的提升者，做企业品牌的塑造者。二是狠抓制度完善，织好劳动风险防范“安全网”。公司相关部门要快速行动，认真落实，持续完善制度系统性和严谨性，在规范操作流程中精耕细作。三是构建长效机制，构筑和谐劳动关系“连心桥”。做好层层培训传导工作，将公司人力资源政策导向传达至公司经营最前端，在公司内部营造心齐、气顺、风正、聚力的干事创业氛围。

本次培训标志着公司人力资源合规专项工作进入深化阶段。下一步，公司企业管理部将协同各业务单元，全面推进制度宣贯与执行督导，为公司战略目标实现提供坚实合规保障。

公司中层管理人员以及人力资源合规线条工作人员参加培训会。