12月2日,中湘美好召开2024年度人力资源工作会议,公司领导、中层正副职、项目经理代表及人力资源部员工共计70余人参会。
公司党委书记、董事长康思源强调要树立“人力资源永远是企业的第一资源”,人力资源现状无法满足公司发展需要是第一瓶颈,构建与战略相匹配的人力资源是第一战略的理念,并就打造“勤勉、务实、创新、进取”的员工队伍,提出相关工作要求:
一是人力资源应着重聚焦干部队伍的成长发展,构建涵盖各层级的培训体系,畅通晋升通道,促使人力资源队伍能够与公司的发展步伐精准契合。二是对考核管理制度进行细致梳理与优化,打造一套具备竞争性的薪酬待遇体系。激发员工的工作积极性与创造力,在公司内部营造出积极向上、良性竞争的工作氛围。三是全方位给予员工多重关怀,用心去营造一个充满温度的企业环境,增强员工对公司的归属感与认同感。
会上,公司党委副书记、副董事长、总经理李立从公司人力资源结构、人工效能两方面对比行业和上市物企数据进行了深刻分析,指出各单位应正视人力资源存在的问题,并有针对性地解决问题。
公司将以此次会议为契机,在后续工作中不断完善人力资源各体系的建设,积极探索解决实际问题的新举措,推动人力资源工作上一个新的台阶,为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。
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