聘任点亮责任 复盘促进提升

随着2024年长沙市“星城杯”物业行业技能竞赛落下帷幕，公司参赛选手与各单位优秀选手同台竞技，取得了很好的成绩，收获了宝贵的经验，同时也认识到了自身存在的不足。为总结经验，反思不足，11月18日，公司举办了第二批“美好工匠”聘任仪式暨2024年职业技能竞赛复盘会议。公司党委副书记、职工董事、纪委书记、工会主席欧艳梅出席并讲话。

会上，欧艳梅向在2024年长沙市“星城杯”物业行业技能竞赛中取得好成绩的参赛选手表示祝贺，并对参赛选手和工作人员的辛苦付出表示感谢。她指出，公司将为有能力的职工提供更多历练机会和成长平台，并提出三点要求：一是要认真查漏补缺，对标优秀选手，寻找差距不足、补齐问题短板，不断提升综合素能。二是要把在竞赛中的收获转化为提升业务能力的实际成效，更好地为业主服务、为公司的发展赋能。三是要强化技术传承，发挥工匠的“传帮带”作用，在各自专业上起到正向推动作用，带领更多一线员工成长成才。

欧艳梅宣读了《中湘美好城市运营服务股份有限公司关于聘任第二批“美好工匠”的决定》，并为赵娟等11名新聘任的“美好工匠”（二级工匠）发放聘书。

参赛选手纷纷表示通过参加技能竞赛，进一步精进了专业技能、培养了团队精神、积累了实战经验，并从赛前准备、赛中得失、赛后总结等方面作了交流发言，逐一详细复盘，查找差距不足，分析自身短板，明确努力方向。竞赛小组负责人和联络人分别结合各自分管的竞赛项目，对参赛选手们在赛场上的表现进行了复盘发言。

会议分析总结了今年公司级和市级职业技能竞赛的组织及参赛情况，多角度深入剖析了公司在技能人才培养等方面存在的不足，并提出了后续优化提升措施。

公司工会副主席、竞赛小组负责人、联络人及参赛选手参加会议。