公司组织开展2024年物业板块储备项目经理选拔工作

本次选拔工作畅通选拔通道，选拔范围涵盖自有员工和劳务派遣员工，不拘一格，唯才是举，鼓励人才冒尖，通过个人自荐/单位推荐、资格审查、综合笔试、综合面试四个环节进行综合考核。公司各事业部(分公司、项目公司)、相关部门积极动员，发掘项目优秀人才和业务骨干报名选拔，最终共有57人入围面试环节。

各候选人严格考规考纪，认真答题应试。笔试内容包括物业综合知识和企业制度办法等，重点考察候选人的物业专业水平、相关法律法规应用能力、企业文化认知等。

公司党委书记、董事长康思源和党委副书记、副董事长、总经理李立牵头，公司党委班子成员和管理部室负责人组成面试官团队，共计12人，分成三组，联合担任面试环节评委。

各候选人围绕岗位认知理解、项目运营管理、满意度提升等几个方面进行阐述。评委们从候选人的个人能力、专业素养和发展潜力等多个维度进行全面考察。
至此，公司2024年物业板块储备经理的选拔工作暂告一段落，后续公司将综合资格条件、笔试、面试成绩择优聘任。