晒“答卷” 找差距 明方向！公司党委召开2021年基层党组织书记抓党建工作述职评议会

    为全面加强党的领导，贯彻落实党要管党、从严治党要求，切实加强党的建设，落实党建工作责任，进一步提高基层党建工作科学化、规范化水平，3月4日，公司党委在五楼会议室召开2021年基层党组织书记抓党建工作述职评议会。会议通过口头述职、领导点评、民主测评对5名党总支（党支部）书记履行抓党建工作第一责任人情况进行深度“政治体检”。

    公司党委书记、董事长吴湘海出席会议并按照“一述一评”的方式对口头述职的3家单位党组织书记抓党建工作情况逐一进行点评，肯定亮点特点，点出差距不足，提出整改要求。公司党委副书记、董事潘华主持会议，公司党员领导班子成员、各基层党组织书记、支委成员、各单位负责人、党办主任、党务专员参加会议。

    会上，七星物业、兴发物业、汇博物业共5名基层党组织书记围绕2021年履行抓党建第一责任人职责的主要做法、存在问题和下步计划依次进行述职。大家总结成绩全面客观，剖析问题深入到位，真正达到了亮“答卷”、找差距、明方向的效果。述职结束后，与会人员结合现场述职情况和平时了解情况，本着公平公正、认真审慎的原则，以无记名的方式进行现场打分测评。

    公司党员领导班子成员围绕全面提升2022年党建工作质量发言。潘华对各基层党组织如何将党建工作抓严抓实抓出特色，提出三个方面的意见：一是持续夯实基础管理。二是创新思路提炼亮点。三是党建品牌注重实效。

    吴湘海作总结讲话，他指出，本次述职评议会讲成绩实事求是，突出了问题导向，体现了责任担当，是一次严肃认真的年终考核，也是一次生动务实的工作交流。就2022年如何进一步加强党建工作，他提出三点要求：

    一是抓实党建引领。把党的领导融入公司治理各环节，坚决落实“两个一以贯之”，坚持“四同步”“四对接”，持续规范“党组织前置研究”程序，实现从顶层设计到制度、事项、流程、清单的逐级细化，使党的全面领导在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。 二是凝聚思想共识。始终牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传贯彻党的二十大精神，在“三会一课”、主题党日活动等组织生活的点点滴滴中，传递能量，凝聚共识，提振干事创业精神，真正发挥党建引领，群团服务主业的效力。三是深化党业融合。树立“抓党建从业务出发，抓业务从党建入手”的理念，真正把政治上的忠诚担当与业务上的攻坚克难融合起来，引导党员同志充分发挥先锋模范作用，以党员带动群众，以群众影响群众。

    此外，为全面检验基层党建工作水平，全景“扫描”基层党建年度工作，3月3日上午，各基层党组织书记、委员、党办主任、党务专员组成检查小组，对2021年度基层党组织党建工作资料开展交叉检查，列出问题清单，做出客观评分。检查完毕后，各支部对发现的亮点及存在的问题，进行了交流和探讨，相互分享优秀经验，提出整改意见和建议，进一步促进支部党建工作水平提升。