出实招、动真格，“年度党建体检”又又又来了！
全面加强党的领导、履行管党治党责任除了有部署、有落实，还要有监督、有考核。3月31日-4月1日，集团党委组织开展2019年度党建工作考核和基层党组织书记述职评议工作，对各单位党组织书记抓基层党建工作和履行第一责任人职责情况进行“年度体检”，既查“身体部位”显而易见的“病症”，又查“微小细胞”隐藏的“病灶”，全盘检阅、细化考核，推动党建工作全面进步、全面过硬!
“查一查”
3月31日上午，各基层党组织书记、党办主任、党务专员组成检查小组，通过交叉检查的形式，严格对照《2019年度党建工作考核评分细则》，对2019年度基层党组织党建工作进行互查互评，并列出问题清单。各支部委员是否知责并积极履责？此次考核创新形式，不打招呼、直奔主题对各支部委员进行电话抽查，严格评分。最后，针对检查过程中发现的问题，各支部之间还进行了深入的点评和探讨，分享交流经验，提出改进建议，促进支部党建工作水平共同提升。
“听一听”
4月1日上午，集团党委在五楼会议室召开基层党组织书记述职评议会议，集团党员领导班子成员集团党委书记潘华以《融合推动谋实效 党建引领促发展》为题作2019年集团党建工作总结报告，报告指出，2019年，集团以党建工作“融合推进年”为目标定位，着力从增强党建引领能力、促进党建融合生产、提升基层党建质量、加强干部人才队伍、推进党风廉政建设、打造和谐幸福企业六个方面有效强化党委领导力、党务部门执行力、基层党组织战斗力与党员带动力。报告还指出了一年来党建工作存在的不足，要求各级党组织坚持问题导向、重点落实加强。随后，7位基层党组织书记围绕抓党建责任履行情况依次进行现场述职，通过事例说话、数据说话，全面总结、深刻反思，真正述出了压力、述出了动力、述出了活力。
