建工集团纪委书记黄甲平带队考核集团2018年度工作

4月2日，建工集团党委委员、纪委书记黄甲平率考核组到集团开展2018年度领导班子及领导人员年度考核暨党群工作考核。会议由集团党委书记潘华主持，集团领导班子成员及高管、本部各中心经理、所属各党组织书记、子公司负责人及职工代表共30人参加考评会。

黄甲平在会上强调，此次考核是根据建工集团党委统一安排，严格按照考核相关文件精神对物发集团领导班子及成员和党群工作进行的年度考核。并提出三点要求：一是要提高政治站位。年度考核是推动党的十九大精神和中央、省委决策部署贯彻落实的重要抓手，是加强领导班子建设和领导干部管理的重要内容，也是广大员工参与民主管理、民主监督的重要途径。参与评议的全体同志要讲党性、讲政治、讲大局，认真履行职责和权益；二是要坚守客观公正。领导班子的工作总结要客观公正，领导干部的个人述职报告要认真总结、实事求是，既要有成绩，也要寻找工作中的不足，明确今后努力的方向。参与评议的同志要认真负责，客观公正地进行评议，结合自身切实了解到的情况进行综合研判；三是要确保发展。通过考核，有的放矢地加强领导班子建设，提升领导人员综合素质，促进物发集团更好更快的发展。并以此为契机，对照标准，寻找差距，真正实现以科学考评促转变，全面提升发展后劲，为集团挺进“500强”作出新的更大的贡献。

会上，吴湘海董事长代表领导班子进行述职。他在报告中指出，2018年是集团整合成立的第二年，集团领导班子团结带领广大干部职工，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，聚焦主业谋发展，蹄疾步稳推改革，抢抓机遇拓市场，圆满完成年度各项工作目标，呈现高质量快速发展的良好态势。

潘华书记代表党委作2018年度干部选拔任用工作专题报告，她指出，2018年集团以习近平总书记选人用人重要思想为引领，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，围绕建工集团深化内部三项制度改革工作部署，积极推进干部人事工作规范化，着力提高选人用人公信度，全面加强领导班子和干部队伍建设。她表示，2019年集团党委将以更远的眼光、更大的决心为公司事业发展提供智力支持和人才保障。

集团董事长吴湘海、党委书记潘华、总经理廖峰林先后就2018年度的工作进行了口头述职，重点从德、能、勤、绩、廉、法等七个方面，汇报2018年工作所取得的成绩，分析查找工作中存在的不足，明确今后的努力方向。其他领导班子及成员进行了书面述职。

会上，全体参会人员秉承着客观、公正、实事求的原则，通过手机扫码的方式完成了民主测评。会后，建工集团考核组选取了部分参会人员进行个别谈话与考察，综合了解班子建设情况，听取其对领导班子及成员和企业发展的意见和建议。

考核组还对照考核评分细则，认真查阅了物发集团党委工作资料、党风廉政及纪检监察台账资料、工会及综治维稳工作资料，随机抽查了兴发党委、本部党支部、兴发第一党支部、汇博党支部有关工作台账，深入了解基层党群工作开展情况。经检查，集团党委及所属党组织，党建工作开展到位，资料齐全，台账清晰。下一步，集团党委将针对本次考核中存在问题，制定整改措施，明确整改时间，推动党群工作再上新台阶。（文/图 综合管理中心 王玲）